Pluxee Türkiye, çalışan ve iş veren ortasında köprü kurarak memnun bir çalışma ortamı yaratabilme amacıyla Türkiye’nin farklı vilayetlerinden beyaz yakalı çalışanları merkezine alan bir araştırma gerçekleştirdi.
Araştırmaya nazaran çalışanların yüzde 75’i, şirketlerine olan bağlılığın yüksek performansa tesir ettiğini belirtiyor. Yüzde 27’si ise yüksek maaş artışları teklif edilirse iş değiştirebileceğini paylaşıyor. Araştırma, maaşın yanı sıra yan haklar ve esnek çalışma düzenlemelerinin, çalışanların patron tercihlerinde kritik kıymete sahip olduğunu ortaya koyuyor.
Beyaz Yakalılar Haftada 4 Gün Çalışmak için Maaştan Feragat Etmeye Hazır
Her 10 iştirakçiden 3’ü, 2024 yılında Ocak artırımı dışında bir orta artırım aldığını belirtirken her 10 çalışandan 7’si maaşını tatmin edici bulmadığını paylaştı. Öte yandan, yüzde 27’lik bir kesim ise yüzde 66 ve üzeri maaş artışı teklif edilirse iş değiştirebileceğini söz etti.
Araştırmaya katılanların yüzde 87,4’ü ofis ortamında çalışmaya devam ettiklerini paylaşırken yaklaşık yüzde 62’si haftada 4 gün çalışmak için maaşlarından yüzde 9’a varan bir kesintiyi kabul edebileceklerini de belirtti.
Zam beklentisinin yanı sıra çalışanların patronlarından en büyük talepleri yan haklar olarak ön plana çıktı. Araç dayanağı ve sıhhat sigortası, en çok talep edilen yan haklar ortasında birinci sırayı alırken performans primleri, yakıt yardımı ve özel gün ikramları de sıklıkla talep edilen yan haklar ortasında.
Araştırma çıktılarında öne çıkan bir diğer başlık ise çalışan bağlılığının şirket performansı üzerindeki güçlü tesiri. İştirakçilerin yüzde 75’i, çalışan bağlılığının şirket performansı üzerindeki tesirine dikkat çekiyor.
